Skills roll som teknisk partner låter dem bidra med expertis och resurser för att kvalitetssäkra verksamheten i spåret Avancerad. Avancerad riktar sig till de spelare som önskar träna, och spela, mycket fotboll i en nivågrupperad verksamhet. Skills ansvarar för tillsättningen av huvudtränare och, vid behov, assisterande tränare som driver verksamheten med Djurgårdens träningsplanering och spelarutbildningsplan som grund och tillsammans med lagens föräldraledare. Samarbetet omfattar säsongen 2025, spelare födda 2012, 2015 och 2017 som valt Avancerad som spår - initialt involverar det cirka 230 spelare. Antalet utökas till fler åldersgrupper och cirka 550 spelare fram till 2027.
Utöver den dagliga träningen får spelarna tillgång till flera resurser såsom unika tester för teknisk och taktisk screening, idrottspsykologisk rådgivning (en gång årligen) och medlemskap på Skills Academys center. Genom medlemskapet erbjuds spelarna delta i extra gruppträning, utöver sin ordinarie lagträning, vilket ger möjligheter till ytterligare individuell utveckling.
Gemensam idé kring spelarutbildning
För att säkerställa en hög och jämn kvalitet i träningsupplägget arbetar Djurgården och Skills utifrån en välplanerad träningsfilosofi och ett tydligt upplägg. Skills tränare följer Djurgårdens utbildningsplan och träningsplaneringar och anpassar dessa efter spelarnas nivå och behov. Träningsplaneringarna är formade efter spelets olika skeden (anfallsspel, omställning, försvarsspel), kopplade till tekniska basfärdigheter, spelsituationer och olika former av spel. Innehållet är ålders- och färdighetsanpassat och kan justeras med hjälp av basövningar (såsom tekniska repetitionsövningar) och progressioner som gör övningarna svårare. Samarbetet innebär över tid en möjlighet att vidareutveckla träningsmetoder och filosofi, genom regelbundet idéutbyte.
Med träningsveckan i fokus
Genom samarbetet vill Djurgården och Skills Academy lyfta fram vikten av kvalitet i varje träning och att utbildningen och utvecklingen drivs av det som händer på träning. Seriematcher, cuper, matchsammandrag och träningsmatcher fungerar som test av nuvarande kompetens, utöver de viktiga elementen i utbildningen som tävlingen innebär.
Personal och fördelar
Samarbetet mellan Djurgården Ungdom och Skills innebär fördelar för båda parter i frågan om personella resurser. För att en tränare ska kunna vara heltidsanställd så behövs uppdrag som fyller motsvarande timmar, vilket är en utmaning för parterna på egen hand att erbjuda till många tränare. Kombinationen med huvudtränaruppdrag i Avancerad och ytterligare uppdrag hos Skills Academy, i form av gruppträning och privat träning, ger fler tränare möjlighet till heltidsanställning. Upplägget öppnar också för möjligheter i de fall Djurgården har deltidstränare som önskar komplettera med ytterligare uppdrag som inte Djurgården kan erbjuda. Att kunna heltidsanställda innebär för Skills Academy en marknadsfördel gentemot andra privata aktörer. Skills kan även tilltala fler erfarna och utbildade tränare genom att presentera tränaruppdrag i en storförening med ambitiösa spelare som Djurgårdens IF är och erbjuder.
Följande tre från Skills Academy kommer ägna stor del åt spår Avancerat under säsongen 2025:
Thibaut Molinatti – VD för Skills Academy
Thibaut är en UEFA A diplomerad tränare som jobbat med individuell spelarutveckling i 13 år. I rollen som VD handhar han mycket av administrationen runt samarbetet men kommer också synas en del på planen bland spelarna. Thibaut var under sin spelarkarriär aktiv på semiprofessionell nivå både i Frankrike och Sverige.
Beskriv dig själv som tränare:
- Jag är en fotbollstränare som älskar att fokusera på individen och detaljer i utförandet. Jag bidrar med en touch av fransk disciplin i mitt ledarskap och tycker om ordning och reda. Jag drivs av utveckling, både som entreprenör och tränare, det bästa jag vet är spelare eller lag som är ambitiösa och vill lära sig nya saker.
Vad ser du mest fram emot i samarbetet med Djurgården
- Jag ser fram emot att matcha Djurgårdens kunskap och erfarenhet av lagträning och utveckling av grupp med Skills erfarenhet och kunskap på individuell spelarutveckling. Detta är en ära för oss i DSkills att vara med och bidra till spelarnas utveckling i en förening som Djurgården.
Harry Pearse – Huvudtränare P2012 och P2017
Harry Pearse har både en bred spelar- och tränarbakgrund. Som spelare har han representerat klubbar i hemlandet England där ungdomstiden i Chelsea FC sticker ut samt Reading FC. Därtill har Harry spelat i ett par amerikanska klubbar och också representerat Brommapojkarna och Karlberg i Sverige innan karriären som tränare helt tog över. Som tränare är det uppdrag i Karlberg och Järla som sticker ut i Sverige, arbete för två olika akademier i USA samt otalt timmar på plan som individuell tränare.
Beskriv dig själv som tränare:
- Jag är en engagerad, energisk coach med en passion för att maximera spelares potential på och utanför planen. Jag använder en helhetsinriktad tränarstil med fokus på fysisk, teknisk och mental utveckling genom positiv förstärkning och tydlig kommunikation. Med höga standarder och en utåtriktad personlighet strävar jag efter att ge varje spelare och tränare stöd och insikt i spelets tekniska och taktiska delar.
Vad ser du mest fram emot i samarbetet med Djurgården
- Jag är hedrad och exalterad över att vara en del av detta projekt med en prestigefylld klubb. Vi tränare ser fram emot att skapa en positiv miljö och gemensamt arbeta för en framgångsrik framtid, där vi sätter höga standarder och utvecklar både spelare och tränare.
Richard Thunström – Huvudtränare, F2015-2017 och P2015
Richard Thunströms tränarkarriär är en gedigen lista över arbete med ambitiösa ungdomsspelare. Under åtta år utbildade han spelare i Hammarbys Flickakademi, parallellt med arbete med inidividuell träning av spelare. Richard har även arbetat med värdegrundsfrågor och kommer senast från tränaruppdrag i Sköndals IK.
Beskriv dig själv som tränare:
- Jag har ett transformativt ledarskap, som bygger på att skapa delaktighet där nyckeln är att lära känna spelarna för att kunna motivera/inspirera att driva sin egen utveckling för att utvecklas som spelare och människa. Man får det man belönar, positiv förstärkning är något som jag tycker är extra viktigt i alla ledarskap.
Vad ser du fram emot med detta uppdrag?
- Jag är tacksam att vara en del av denna fantastiska satsning som Djurgården gör för att höja utbildningen och utbilda ännu bättre spelare. Är övertygad om att man med rätt träning tekniskt, taktisk, fysiskt och mentalt samt en stor dos tålamod kommer få enormt bra utveckling på alla spelare. Ser fram emot att lära känna, och få se den individuella och kollektiva utvecklingen på spelare och ledare.
Till dessa tre huvudpersoner kommer ytterligare tränare att stötta upp verksamheten för att tränartäthet och utbildning ska vara på en bra nivå.
Om spårverksamheten och spår Avancerad
Djurgården lanserar 2025 spårverksamhet som är en ny organisationsmodell för pojk- och flicklagen i ungdomsverksamheten, för att bättre anpassa verksamheten till spelarnas och föräldrarnas idéer och förväntningar på fotbollen. Modellen erbjuder tydligare struktur och flexibilitet genom olika spår baserade på engagemang och ambition. Spår Avancerad riktar sig till spelare med hög ambition som prioriterar fotboll som sin främsta aktivitet. Spelarna tränar tre till fyra träningar per vecka, ledda av en anställd tränare och föräldratränare. Spelarna är nivågrupperade i olika lag inom spåret, och följer ett närvarokrav på 80 % som följs upp vid tre årliga avstämningar.
